抓整改 見效果 建立黨的群眾路線長效機制
（本報訊：通訊員 于湛）
2014年1月24日，蘭州長虹焊材、宏成環保兩廠黨委召開了黨的群眾路線教育實踐活動總結大會。兩廠班組長、技術管理干部、民主人士、先進代表、黨員代表和職工代表五十余人參加了會議。兩廠黨委從學習教育、聽取意見；查擺問題、開展批評；整改落實、建章立制三個階段和今后的努力方向四個方面進行了總結，并對存在的15條整改問題與大家見面，進行了滿意度測評。經7項測評，得分為99.45分。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，增強了黨員領導干部堅定理想信念，堅持黨的宗旨，堅持黨的群眾路線和黨的觀念的自覺性，激發了黨員領導干部的創造力、凝聚力和戰斗力，為兩廠的健康發展起到了模范帶頭作用。2013年長虹焊材實現了扭虧為盈的目標。
黨委提出建立黨的群眾路線長效機制，要緊緊圍繞兩廠2014年的目標任務，抓好如下工作：
1、加強領導干部的思想建設。一是切實加強對領導干部的政治理論學習，堅持把依靠職工群眾，為了職工群眾抓企業的理念放在更加突出的位置，把爭當勤政、務實、清廉和為職工群眾謀利益作為領導班子的中心工作來抓。二是進一步明確領導干部的職責和分工，把重點工作分解到人，增強責任感、使命感和緊迫感。三是進一步建立和完善內部管理的各項規章制度，用制度管人管物管事，按工作流程辦事，杜絕隨意性。四是要定期開展談心活動，領導之間、領導和下屬之間、部門之間、職工群眾之間加強交流，溝通思想，消除隔閡，相互理解，增強團結。
2、關心職工群眾生活，密切聯系職工群眾，創建服務型干部隊伍。一是進一步提高黨員干部牢固樹立全心全意為職工群眾服務的思想。二是領導班子按照分工深入生產經營一線，給職工講廠情、講行情、講公司發展的前景。三是對新人、技術人員的培訓培養嚴格按培訓計劃執行。
3、加強廉政建設，構筑思想防線。進一步加強領導干部黨風廉政建設和反腐倡廉工作，建立健全各項管理制度，從兩廠決策的源頭上加大監督力度和預防。對領導干部要層層簽訂廉潔自律目標管理責任書，著力構建教育、制度、監督和預防腐敗體系，每季度堅持一次《警示》教育，做到警鐘長鳴。
4、改進工作作風。領導干部要帶頭開拓創新、求真務實，做出表率。以提高思想、增強能力、改進作風為重點，做到班子講團結，講協調，講配合，思想上溝通，工作上支持，增強班子的凝聚力，努力打造一支懂經營、會管理、作風過硬和奮發有力，職工群眾擁護的領導班子隊伍，進一步發揮集體智慧，提高班子決策和管理水平。為確保兩廠目標任務，認真履行職責，大膽工作，勤于思考，切實轉變思想、工作作風，以務實的實干精神，完成兩廠目標任務。
5、大力提高領導干部的服務意識和服務質量。領導干部要樹立“一切方便職工、一切為了職工”的思想，提高管理和工作水平。一是實行問責制，規范領導干部的工作行為，轉變工作作風，提高工作效率，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生。二是認真處理職工群眾來信來訪，做到事事有回音，件件有回復，決不能推諉扯皮。
今天我們對兩廠黨的群眾路線教育實踐活動進行了總結，在今后的工作中，我們將按照黨的群眾路線教育實踐活動長效機制的要求，務求在思想上有創新，在工作上有新舉措，在作風上有新改進，在管理上有新提升，在指標上有新突破，在干部隊伍建設上有新提高，確保兩廠目標任務的完成，為兩廠可持續健康發展而努力工作。
2014年1月24日 |
